√ Pengangguran (Pengertian, Jenis, Penyebab, Dampak, & Cara Mengatasinya) – Metropro

Kita pasti pernah mendengar kata pengangguran. Seseorang ditandai dengan kata jika dia terlihat tidak melakukan apa-apa, atau jika seseorang tidak memiliki penghasilan dan tidak bekerja.

Ada banyak hal yang menyebabkan pengangguran. Jika banyak pengangguran, hal ini dapat mempengaruhi kondisi ekonomi bahkan berdampak pada kondisi sosial di masyarakat. Tingkat pengangguran juga dapat menjadi ukuran kesejahteraan suatu daerah.

Definisi pengangguran

Seseorang dikatakan menganggur jika ia yang berusia produktif, tidak dapat menemukan pekerjaan, atau sedang aktif mencari pekerjaan. Biasanya untuk mengukur tingkat pengangguran digunakan rumus yaitu jumlah pengangguran dibagi dengan jumlah angkatan kerja.

Jika tingkat pengangguran rendah, dapat diartikan bahwa perekonomian suatu daerah kemungkinan besar berada dalam kondisi terbaiknya. Dengan demikian, daerah-daerah ini dapat memaksimalkan hasil dari proses ekonomi mereka dan mendorong pertumbuhan upah dan meningkatkan standar hidup dari waktu ke waktu.

Namun, tingkat pengangguran yang sangat rendah belum tentu merupakan pertanda baik. Karena itu juga bisa berarti tanda peringatan. Karena jika ini terjadi, ada kemungkinan perekonomian di daerah akan mengalami banyak tekanan dan ada kecenderungan kaum buruh tereksploitasi.

Salah satunya adalah inflasi. Selain itu, persaingan bisnis yang terlalu ketat sehingga membutuhkan banyak tenaga kerja juga bisa menjadi kondisi saat ini yang mengkhawatirkan. Fenomena pengangguran ini tidak hanya dapat dilihat dari garis besarnya saja, tetapi juga harus melihat faktor-faktor lain yang mendasarinya.

Jenis pengangguran

Ada 8 jenis pengangguran yang dikenal di masyarakat, diantaranya:

Kondisi ini yang paling sering kita jumpai karena memang situasinya sangat jelas. Seseorang dikatakan menganggur secara terbuka karena tidak mempunyai pekerjaan.

Ada beberapa alasan mengapa seseorang menjadi pengangguran terang-terangan, salah satunya karena memang tidak mau bekerja. Bisa karena malas, putus asa dan sebagainya. Kemungkinan lain adalah seseorang sedang mencari pekerjaan, tetapi belum menerimanya. Selain itu, ada juga yang tersingkir karena harus menganggur.

Jika seseorang bekerja, tetapi tidak optimal dalam bekerja atau memiliki produktivitas yang rendah, dapat dikatakan bahwa ia sebenarnya setengah menganggur. Alasan di balik situasi ini umumnya adalah kesalahpahaman latar belakang keahlian dengan pekerjaan yang Anda miliki.

Namun, bisa juga karena keadaan dan kondisi lingkungan yang sebenarnya membuat hal tersebut terjadi. Misalnya pekerja kantoran atau PNS yang sengaja bersantai saat jam kerja, karena pekerjaan sedikit dan bisa ditunda.

Ketika suatu negara mengalami perubahan dalam kegiatan ekonominya, tidak jarang jenis pengangguran siklis ini terjadi. Ketika suatu negara mengalami keterpurukan ekonominya, banyak bisnis yang mengalami penurunan pendapatan.

Sebagian besar perusahaan ini mengurangi produksi untuk mengurangi biaya dan bertahan dalam situasi ekonomi yang buruk. Akibatnya, akan terjadi penurunan jumlah tenaga kerja yang akan mengakibatkan pengangguran.

Semakin maju suatu negara, maka akan semakin maju pula peradabannya. Hal ini akan menyebabkan sektor ekonomi juga akan mengalami perubahan struktural, sehingga para pekerjanya akan membutuhkan keterampilan dan kemampuannya.

Bagi pekerja yang tidak dapat memenuhi standar peningkatan keterampilan ini, jelas tidak ada tempat bagi burung merak. Meskipun para pekerja tersebut merupakan pekerja lama, namun jika tidak dapat mengikuti perkembangan maka akan digantikan oleh pekerja baru yang memenuhi standar. Itulah yang menyebabkan pengangguran struktural.

Jika pencari kerja dan pemberi kerja tidak mendapatkan akses, sehingga tidak dapat bertemu, maka akan mengakibatkan pengangguran friksional. Jadi sebenarnya lowongan kerja ada, hanya saja karena keterbatasan informasi sehingga tidak sampai ke pencari kerja, atau keterbatasan waktu karena jarak geografis, pencari kerja tidak bisa mengisi lowongan tersebut.

Seiring dengan berjalannya waktu, teknologi juga semakin canggih. Bagi perusahaan, ini tentu kemajuan yang diharapkan, karena melakukan efisiensi. Namun, bagi para pekerja hal ini merupakan kerugian. Ini karena energi yang mereka gunakan sebelumnya harus diganti dengan mesin atau sistem.

Ini kebanyakan terjadi di pabrik-pabrik dengan tingkat produksi tinggi. Karena dengan menggunakan mesin pabrik ini dapat menghasilkan produk lebih banyak, lebih cepat dan tentunya lebih menghemat biaya.

Seperti namanya, pengangguran musiman hanya muncul pada waktu-waktu tertentu saja. Jadi pada suatu musim seseorang dapat bekerja dan memperoleh penghasilan, tetapi pada musim tertentu ia harus siap menganggur karena keadaan yang tidak memungkinkan.

Hal seperti itu sering terjadi di bidang perikanan dan pertanian. Saat musim tanam berakhir, sebagian besar petani menganggur hingga musim tanam berikutnya tiba. Bahkan para nelayan harus berhenti melaut pada musim ramai dengan alasan keamanan.

Pekerja paruh waktu termasuk dalam kategori ini. Pasalnya, meski bekerja, jam kerjanya tidak sama dengan pekerja biasa yang harus bekerja dalam kisaran 8-9 jam. Kelompok setengah menganggur ini hanya bekerja maksimal 35 jam seminggu.

Penyebab pengangguran

• Pekerjaan sedikit dibandingkan dengan jumlah pekerja
• Latar belakang pendidikan rendah
• Standar keterampilan dan kompetensi pencari kerja di bawah standar perusahaan
• Kurangnya kepedulian terhadap kekayaan intelektual
• Perkembangan teknologi telah menyebabkan tenaga manusia digantikan oleh mesin
• Penggunaan tenaga kerja yang tidak seimbang
• Persaingan global menyebabkan pekerja dari seluruh negara masuk ke negara tersebut dan meningkatkan persaingan
• Resesi ekonomi
• Kondisi negara yang tidak stabil, seperti inflasi, bencana hingga perang
• Kebijakan pemerintah

Dampak pengangguran

• Penurunan pendapatan rata-rata penduduk per penduduk
• Beban negara dalam hal biaya sosial semakin meningkat
• Menurunnya penerimaan pemerintah dari sektor pajak
• Hutang negara meningkat
• Meningkatkan jumlah kemiskinan
• Peningkatan tingkat kejahatan
• Kesenjangan sosial
• Kehilangan keterampilan karena sudah lama tidak diasah
• Tekanan sosial dan mental bagi para pengangguran

Cara mengatasi pengangguran

• Peningkatan ekspor
• Memperluas kesempatan kerja
• Peningkatan program padat karya
• Membangun sarana dan prasarana penunjang
• Penindasan urbanisasi dengan pemerataan pembangunan
• Juga pembagian pekerjaan, misalnya melalui transmigrasi
• Meningkatkan kualitas pendidikan
• Memberikan beasiswa kepada calon pencari kerja atau pekerja agar dapat mencapai standar tujuan perusahaan
• Pembukaan pusat pelatihan keterampilan gratis bagi masyarakat usia produktif
• Penggunaan teknologi yang tidak bertentangan dengan prinsip padat karya
• Penyebaran informasi terkait ketenagakerjaan semakin diperluas, baik melalui penyelenggaraan job fair di perguruan tinggi maupun melalui kerjasama antara perguruan tinggi dan perusahaan untuk menjangkau calon tenaga kerja dan guru.
• Mengontrol laju pertumbuhan penduduk
• Membuka kerjasama dengan negara lain untuk mengirimkan tenaga kerja resmi dengan keterampilan yang sesuai