Contoh standar kesopanan – definisi, karakteristik, tujuan, fungsi, sanksi – Metropro

Contoh Standar Kesopanan – Setelah membahas tentang berbagai standar pada artikel sebelumnya, kita akan membahas tentang standar kesopanan dan hal-hal yang berkaitan dengannya. Untuk itu mari simak penjelasannya dibawah ini :

memahami

Norma kesusilaan adalah serangkaian aturan mengenai tataran perilaku yang bersumber dari budaya, adat istiadat, dan tradisi di suatu daerah, yang berkembang dalam pergaulan anggota masyarakat, yang dianggap sebagai pedoman dalam pergaulan antar manusia.

Standar kesantunan atau yang disebut dengan kesantunan bersifat relatif karena setiap tempat, lingkungan dan waktu memiliki kategori standar kesantunan tersendiri.

Berdasarkan pengertian tentang standar kesusilaan, maka standar tersebut harus dilaksanakan untuk memperoleh ketertiban dalam masyarakat.

Tata krama sangat perlu dan penting menjadi budaya wajib yang harus dipatuhi, baik dalam masyarakat maupun dalam organisasi. Tanpa adab atau lebih sering disebut etika kerja, maka dapat menimbulkan perselisihan antar anggota, baik organisasi maupun tidak.

Fungsi standar kesusilaan

Selain mengetahui apa itu standar kesopanan, berikut fitur-fitur yang ada di dalamnya:

1. Berfungsi sebagai aturan, pedoman dan tata cara berperilaku dalam kelompok masyarakat tertentu.
2. Berfungsi sebagai panduan untuk memberikan sanksi kepada mereka yang melanggar standar ini.
3. Fungsinya untuk mewujudkan kelompok masyarakat yang harmonis, sehingga tercipta rasa nyaman dan damai dalam masyarakat
4. Mengatur tingkah laku manusia agar selalu berada dalam batas kesusilaan yang baik.
5. Dapat mempertahankan budaya luhur yang baik di masyarakat.
6. Secara tidak sadar menjaga seperti : saling menghargai, menghargai dan menghargai sesama manusia yang saling membutuhkan.
7. Sebagai pedoman tindakan sosial yang sesuai dengan sistem sosial yang telah mapan.

Baca juga: teks pancasila

Kelebihan standar kesopanan

Dalam norma kesusilaan tersirat manfaat yang dapat diambil yang dapat dibedakan menjadi 2, yaitu sebagai berikut:

1. Untuk diri sendiri

• Di mata orang lain, kita akan terlihat sebagai orang yang memiliki akhlak dan budi pekerti yang baik.
• Dengan bersikap sopan, kita dapat menghindari bahaya atau gangguan terhadap orang lain. Ini karena kita tidak menentang atau menyinggung perasaan orang lain
• Dengan begitu kita akan dicintai dan bahkan dihargai oleh semua orang dalam hidup Anda.

2. Untuk Orang Lain

• Dapat dijadikan contoh pengajaran yang baik.
• Ini adalah bagaimana orang lain merasa nyaman di sekitar kita.

Ciri-ciri standar kesantunan

Tidak hanya memiliki fungsi dan kelebihan, standar santun juga memiliki ciri-ciri yang membedakannya dengan yang lain, yaitu sebagai berikut:

1. Norma kesusilaan bersumber atau berasal dari pergaulan dan hubungan antar anggota masyarakat.
2. Norma santun bersifat lokal atau regional, tidak berlaku di tempat lain.
3. Pelanggar standar kesusilaan mendapat sanksi berupa: teguran, kritikan, bahkan dapat dikucilkan dari masyarakat sekitar.

Contoh pada umumnya

Berikut ini adalah beberapa contoh standar kesantunan yang biasa berlaku di berbagai tempat umum, yaitu sebagai berikut:

1. Buanglah sampah pada tempatnya.
2. Lebih sopan makan dengan tangan kanan, kecuali bagi penyandang disabilitas.
3. Praktikkan rasa hormat dan hormat kepada orang yang lebih tua.
4. Menyambut atau menyambut orang lain sebagai bentuk keramahan dari diri kita sendiri.
5. Bicaralah dengan kata-kata yang baik dan jangan kasar kepada orang lain.
6. Prioritas penyediaan kursi bagi lansia dan ibu hamil di angkutan umum.

Contoh di lingkungan kerja

Selain penerapan pada masyarakat umum, standar kesantunan juga dapat diterapkan dengan cara-cara yang sederhana, khususnya di lingkungan kerja, antara lain sebagai berikut:

Baca juga: Contoh norma hukum

1. Jangan berbicara/tertawa terlalu keras

Kantor merupakan tempat bekerja dan membutuhkan konsentrasi yang tinggi untuk menyelesaikan pekerjaan. Oleh karena itu, seorang manajer harus memberikan instruksi dan aturan bagi pekerja untuk tidak berbicara atau tertawa terlalu keras, karena dapat mengganggu rekan kerja.

Apalagi jika hal ini dilakukan oleh pekerja yang masih muda hingga pekerja yang lebih tua sehingga terlihat kekasarannya.

Walaupun terlihat sepele, namun jika hal ini dibiarkan akan menimbulkan citra buruk bagi perusahaan setiap kali menerima kunjungan pelanggan atau konsumen.

2. Jangan membicarakan kejelekan orang lain

Seorang manajer berhak membuat aturan untuk melarang karyawan membicarakan hal-hal yang tidak berkaitan dengan pekerjaan, terutama yang dikenal dengan istilah “gosip atau ghibah”.

Hal ini tidak boleh mencegah pemutusan hubungan kerja karena karyawan terlalu sering membicarakan kejelekan orang lain. Manajer dapat mengatasi hal ini dengan meminta karyawan untuk terbuka ketika ada masalah antara karyawan lainnya.

Jika Anda seorang manajer yang masih muda dan memiliki bawahan dengan rentang usia yang lebih tua dari Anda, alangkah baiknya Anda menjaga sikap sopan saat berinteraksi dengan orang tersebut.

Seperti saat bertemu secara kebetulan, membungkuklah sedikit sebagai bentuk penghormatan meski posisi Anda lebih tinggi dari posisi mereka. Ingatlah bahwa norma kesopanan lebih mengenal usia daripada posisi.

4. Adab Saat Berperilaku

Kesopanan dalam berperilaku memiliki cakupan yang luas. Kesopanan seperti ini sebenarnya sulit mendapatkan peraturan tertulis di atas kertas, sehingga dibutuhkan kesadaran secara pribadi oleh pihak yang terkena dampak.

Misalnya, jika Anda sedang rapat kerja, biasakan untuk tidak menyela percakapan orang lain jika orang tersebut belum selesai berbicara dalam rapat. Selain itu juga dapat ditunjukkan dengan sikap tidak membawa apapun ke meja rekan kerja tanpa sepengetahuan atau seizin rekan kerja Anda.

5. Menjaga kebersihan

Jika biasanya ada karyawan khusus di perusahaan untuk membersihkan seluruh bagian kantor, alangkah baiknya jika ada kesadaran untuk bersama-sama menjaga kebersihan di sekitar lingkungan kerja. Setidaknya dengan hal-hal kecil seperti kebiasaan membuang sampah pada tempat yang umumnya sudah disediakan.

Sanksi standar kesusilaan

Sanksi standar kesopanan umumnya tahun cahaya. Orang yang melanggar dianggap sinis, tidak tahu sopan santun, tidak menghormati budaya setempat atau lingkungan setempat, tidak menghormati orang-orang di sekitar lingkungannya, dll.

Pemegang kewenangan yang memberikan sanksi adalah masyarakat itu sendiri, tindakan masyarakat yang memberikan sanksi biasanya berupa teguran atau nasehat.

Baca juga: Contoh standar kesopanan

Misalnya, jika Anda melihat dua orang berjalan tanpa celana. Pertama, Anda harus berpikir apakah mereka orang gila. Tapi ternyata mereka adalah orang waras yang melakukan eksperimen sosial. Tapi kami berjanji kepada mereka, karena percobaan yang dilakukan melebihi batas kesopanan di daerah itu.

Contoh lainnya adalah seorang mahasiswa yang memanggil dosennya “cui” saat kegiatan belajar mengajar di kelas. Siswa seperti itu tidak menunjukkan rasa hormat satu sama lain, berbeda di luar sekolah di mana mereka bisa berteman baik dan saling menyapa dengan istilah “cui”. Dalam konteks sosial di luar kelas, tentu akan berbeda dengan konteks kegiatan belajar mengajar di kelas.

Apa tujuan dari standar kesusilaan?

Adanya norma kesopanan dapat menuntun interaksi dengan sesama manusia baik di lingkungan daerah maupun lingkungan kerja, sehingga tidak terjadi perselisihan baik antar anggota organisasi yang disebabkan maupun tidak.

Apa sanksi bagi perilaku seseorang yang dianggap melanggar standar perilaku?

Sanksi terhadap norma ini umumnya ringan, seperti: orang yang melanggar dianggap sinis, disindir tidak tahu sopan santun atau tidak menghargai budaya setempat.

Berikan contoh standar kesopanan berikut!

Misalnya, seorang anak memanggil ayahnya, tetapi hanya dengan nama, tanpa menggunakan atau dengan “Bapak”, “Ayah”, dll. Tentu ketika kita melihat hal ini, kita akan mengkritik bahwa anak tersebut adalah anak yang tidak sopan. Namun lain halnya bila dilakukan oleh orang asing, karena budaya kita berbeda dengan budaya mereka.

Nah, jika adik-adik khususnya yang masih duduk di bangku pendidikan masih bingung dengan contoh-contoh kaidah kesopanan, pasal-pasal dan sebagainya, maka tulisan tentang kaidah kesopanan ini cukup mewakili jawaban adik-adik semua.

Demikian pembahasan artikel tentang contoh-contoh sopan santun, semoga bermanfaat dan memberikan pengetahuan baru bagi para pembaca.