Perubahan Sosial Budaya – Pengertian, Contoh dan Faktor – Metropro

Perubahan sosial budaya – Dalam masyarakat terlihat bahwa kehidupan bermasyarakat sangat dinamis. Sebagai individu, kita terus mengalami perubahan fisik dan intelektual.

Hal yang sama berlaku untuk kumpulan individu dan cara interaksi mereka yang disebut sebagai masyarakat. Masyarakat selalu berkembang, baik atau buruk, ini soal lain.

Tentu saja, kehidupan masyarakat selalu dinamis. Dengan kata lain, perubahan sosial dan budaya telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat.

Artikel ini berfokus pada diskusi tentang perubahan sosiokultural dengan contoh-contohnya. Pembaca dapat menggunakannya sebagai referensi untuk karya akademik atau non-akademik.

Jangan lupa untuk memberikan sumber untuk menghindari plagiarisme. Kita mulai dengan diskusi tentang definisi perubahan sosiokultural.

Apa yang dimaksud dengan perubahan sosial budaya?

Dari ungkapan yang digunakan sangat jelas, yaitu perubahan yang terjadi pada aspek sosial dan budaya. Pemahaman singkat ini tentu saja tidak cukup. Kami menggunakan pendapat para ahli untuk menjelaskan definisi perubahan ini.

sosiolog Indonesia, Desa Soemardjan yang ia definisikan sebagai perubahan sosiokultural karena adanya perubahan dalam pranata sosial yang mempengaruhi sistem sosial.

Sistem sosial apakah yang dimaksud? Sistem sosial dapat berupa nilai, norma, dan perilaku kelompok sosial dalam masyarakat.

Ilmuwan sosial Gillinmengatakan bahwa perubahan sosiokultural adalah variasi dari cara hidup masyarakat yang diterima, baik karena perubahan kondisi geografis, budaya, demografis, ideologis, maupun karena penemuan-penemuan baru dalam masyarakat.

Samuel Koenig mendefinisikan perubahan sosiokultural sebagai perubahan pola kehidupan sosial yang disebabkan oleh faktor internal dan eksternal.

Faktor internal berasal dari manusia. Sedangkan faktor eksternal ini sendiri berasal dari luar diri manusia.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa perubahan sosiokultural adalah perubahan pola perilaku dan unsur-unsur sosiokultural yang mempengaruhi perubahan sistem dan struktur sosial.

Apa saja contoh perubahan sosial budaya?

Selanjutnya, kami akan menyebutkan berbagai bentuk perubahan sosiokultural melalui contoh-contohnya. Pada prinsipnya, bentuk-bentuk perubahan sosial budaya dapat dibagi menjadi tiga kategori:

1. Perubahan cepat (revolusi) dan lambat (evolusi).

Revolusi dapat diartikan sebagai perubahan yang terjadi dengan cepat. Revolusi yang mencolok tidak hanya cepat, tetapi juga dalam skala besar. Efek revolusi umumnya berupa perubahan global pada sendi-sendi kehidupan.

Gerakan politik revolusioner yang berusaha menggulingkan sistem politik yang sudah mapan untuk menggantikannya dengan yang baru. Artinya, revolusi dapat didasarkan pada perubahan global dalam sistem.

Misalnya revolusi industri di Inggris Raya yang ingin menggantikan tenaga manusia dengan tenaga mekanik dalam proses manufaktur di pabrik-pabrik.

Revolusi Prancis ingin mengubah monarki menjadi demokrasi liberal berdasarkan persaudaraan, kesetaraan, dan kebebasan.

Revolusi agraria atau revolusi hijau berusaha menggeser praktik pertanian tradisional ke modern untuk meningkatkan produksi pertanian.

Evolusi dapat didefinisikan sebagai perubahan sosiokultural yang terjadi dalam jangka waktu yang lama.

Biasanya perubahan evolusi berlangsung lambat, meskipun kita sering melihatnya. Anda tahu sesuatu telah berubah.

Secara umum, sebuah proses evolusi yang tidak melibatkan konflik/kekerasan karena kecil dan hanya berdampak kecil namun kumulatif.

Contoh evolusi, seperti penggunaan uang kertas sebagai alat tukar, jual beli. Sekarang, uang kertas pun kadang tidak perlu, bisa ditransfer melalui internet banking atau ATM.

Bentuk transisi keuangan telah berevolusi dari barter melalui uang fiat menjadi mata uang digital.

2. Perubahan yang memiliki pengaruh besar dan kecil

Perubahan dampak merupakan perubahan yang mengubah hampir seluruh aspek kehidupan dan struktur sosial masyarakat yang ada sebelumnya.

Perubahan tersebut berdampak langsung pada kehidupan masyarakat. Penyebab dari perubahan tersebut biasanya bersifat eksternal atau eksternal.

Kondisi sosial tidak menutup kemungkinan adanya perubahan demi perubahan total karena dampaknya yang besar.

Contoh perubahan yang berimplikasi signifikan, seperti fakta bahwa Desa Kinahrejo di lereng Gunung Merapi yang meletus beberapa tahun lalu telah menjadi desa wisata lahar.

Perubahan terjadi setelah awan hangat menyapu rumah dan desa yang menolak untuk dievakuasi.

Desa dan sebagian penduduknya masih ada, namun sistem sosial termasuk mata pencaharian penduduknya sudah tidak seperti dulu lagi.

Perubahan dampak kecil adalah perubahan yang tidak secara langsung mempengaruhi kehidupan masyarakat.

Perubahan ini dialami oleh unsur budaya tanpa mempengaruhi unsur budaya lainnya.

Rendahnya dampak perubahan tidak banyak menjadi perhatian masyarakat. Padahal, hal itu biasanya dibiarkan terjadi.

Misalnya, perubahan warna rambut dan rambut anak saat liburan sekolah.

Awalnya rambutnya cukup bersih dan hitam. Saat liburan sekolah menginjak usia dua minggu, rambut mereka dipotong menjadi sisir merah.

Dengan bensin, bocah itu mengendarai sepeda motor di jalan-jalan desa yang sempit. Perubahan ini kecil dan tidak memengaruhi kehidupan sosial apa pun.

3. Perubahan terencana dan tidak terencana

Perubahan yang direncanakan adalah perubahan yang diinginkan pemerintah kota. Karena mau, perencanaan matang dilakukan. Perencanaan adalah kunci menuju perubahan yang diinginkan.

Beberapa perubahan yang direncanakan mungkin dianggap baik oleh beberapa orang, tetapi menyesatkan oleh orang lain. Biasanya ada konflik sebelum perubahan benar-benar terjadi.

Misalnya, pembangunan bandara baru di Yogyakarta. Perubahan diinginkan oleh pemerintah daerah sebagai solusi.

Namun, persoalannya, menurut beberapa warga, lahan tersebut dikompensasi dan dibuka.

Orang-orang yang telah mulai bertani dikeluarkan dari pekerjaannya dan mengambil tugas baru atau dikeluarkan.

Perubahan lahan pertanian di bandara baru adalah perubahan terencana. Perubahan tidak terencana yang terjadi secara spontan atau dengan kata lain secara acak.

Perubahan bentuk ini mungkin tidak diinginkan, tetapi kondisi memaksanya terjadi.

Perubahan tanpa rencana bisa menjadi efek samping dari perubahan yang direncanakan.

Masyarakat biasanya mengambil tindakan reaktif untuk mengatasi dampak negatif yang terjadi dan merayakan dampak positifnya.

Contoh perubahan yang tidak terencana adalah pembangunan desa di desa wisata.

Wisatawan lokal maupun mancanegara datang ke tempat ini. Kawasan sekitar desa tidak direncanakan untuk pusat oleh-oleh.

Masyarakat sekitar resort menikmati efeknya. Namun, beberapa tempat justru menjadi arena prostitusi.

Efek negatif yang dirasakan ini muncul dan mengubah desa yang tadinya sepi menjadi banyak pelacur.

Dari contoh di atas, perubahan sosial secara umum yang terjadi pasti ada penyebabnya.

Saya akan secara singkat menyebutkan sejumlah faktor yang mendorong atau bahkan menghambat perubahan, serta petunjuknya.

Pembaca bisa menambahkan sendiri jika beberapa poin di bawah ini dianggap kurang.

Faktor pendorong terjadinya perubahan sosial budaya

1. Kontak dengan budaya lain.
2. Sistem pendidikan formal lanjutan.
3. Keinginan seseorang untuk memulai perubahan.
4. Komposisi penduduk yang heterogen.
5. Pengakuan atas karya orang lain.
6. Sikap mudah menerima hal-hal baru.
7. Toleransi perbedaan budaya.
8. Ketidakpuasan masyarakat terhadap kondisi saat ini.
9. Sistem stratifikasi sosial terbuka.
10. Ada mentalitas dan perilaku visioner.

Faktor-faktor yang menghambat perubahan sosial budaya

1. Kurangnya hubungan dengan kelompok masyarakat lain.
2. Sistem pendidikan yang stagnan.
3. Memperoleh minat/keinginan untuk melestarikan nilai-nilai tradisional.
4. Komposisi penduduk homogen.
5. Ketidakpedulian terhadap pekerjaan orang lain.
6. Takut kehilangan tradisi karena pengaruh budaya baru.
7. Intoleransi keragaman budaya.
8. Puas dengan kondisi saat ini.
9. Sistem stratifikasi sosial tertutup.
10. Ada kendala ideologis.

Seperti disebutkan di atas, juga dimungkinkan untuk mengidentifikasi perubahan sosial budaya yang muncul.

Pada dasarnya faktor penyebab terjadinya perubahan sosial budaya dapat dibedakan menjadi dua faktor, yaitu faktor eksternal dan faktor internal.

Berikut adalah beberapa poin yang bisa menjadi penyebab atau faktor perubahan sosial budaya:

Faktor eksternal

• Bencana alam
• Globalisasi
• Perang

Faktor internal

1. Perubahan populasi
2. Pemberontakan
3. Inovasi teknologi
4. Konflik antar anggota kelompok

Mengenai perubahan sosial budaya masyarakat, kita harus mampu berefleksi, beradaptasi dan bereaksi.

Tidak hanya untuk bertahan hidup, tetapi juga untuk berubah ke arah yang sesuai dengan nilai-nilai kita.

Baca juga: